El gobierno local realizó un encuentro en la firma Fleet Group de la localidad de El Talar. Mediante un espacio de reflexión y debate, los presentes abordaron temas como la brecha salarial y la importancia de respetar el derecho de mujeres y personas LGTBI+ a vivir y trabajar libres de violencias.
El Municipio de Tigre llevó adelante un nuevo taller sobre políticas de igualdad en la empresa de logística Fleet Group de El Talar. La actividad tuvo como objetivo construir ambientes laborales libres de violencia y discriminación por razones de género.
Durante el encuentro -organizado por el equipo de la Secretaría de Mujeres, Géneros e Infancias – los empleados del área administrativa contaron con un espacio de debate y reflexión, donde se abordaron temas como la brecha salarial, masculinización de empleos mejores pagos, feminización de los peores remunerados, la triple jornada de las mujeres, y la importancia de respetar el derecho de mujeres y personas LGTBI+ a vivir y trabajar libres de violencias.
Esta iniciativa del gobierno local se suma a otras políticas públicas destinadas al sector productivo, como las capacitaciones en RCP, charlas de sensibilización en diferentes ejes y acuerdos de sustentabilidad. La articulación con las empresas es llevada adelante por la Secretaría de Desarrollo Económico y Relaciones con la Comunidad.
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