Las y los trabajadores profesionales de todo el Sistema Único Municipal de Salud percibirán un aumento suba de casi el 70 por ciento en los haberes básicos en virtud de la paritaria 2022. Además, los reemplazos de guardias médicas subirán hasta un 81,4 por ciento.
El intendente de Morón, Lucas Ghi, firmó un acuerdo paritario anual correspondiente al 2022 con la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal, que incluye a quienes se desempeñan en todo el Sistema Único Municipal de Salud. El mismo representa un aumento en los ingresos de las y los trabajadores de la Salud del 67 por ciento desde abril 2022 hasta marzo de 2023. Esos porcentajes incluyen una recomposición del 6 por ciento en los sueldos actuales, correspondiente a la paritaria 2021. Además, el convenio también incluye una suba del 70 por ciento en los reemplazos de guardias médicas de lunes a viernes y del 81,4 por ciento durante los fines de semana.
El aumento salarial se dará en las siguiente etapas, desde el 1 de mayo, se percibirá un aumento del 26 por ciento, 20 por ciento más el 6 por ciento que actualiza la paritaria 2021, en el sueldo básico para todo el personal comprendido en la Carrera Profesional Sanitaria correspondiente al Sistema Único Municipal de Salud. Luego, a partir del 1 de septiembre de 2022, se otorgará un nuevo aumento del 15 por ciento; y desde el 1 de marzo de 2023 otro 15 por ciento.
Asimismo, como primer paso de la importante mejora salarial, en los salarios de abril el Municipio adjudicó a las y los profesionales de la salud un bono de 5 mil pesos.
Por último, para los reemplazos de las guardias médicas, se acordó, desde el 1 de mayo, un valor neto de lunes a viernes de 25 mil pesos, y fines de semana de 30 mil pesos. Esos montos subirán a 30 mil y 34 mil pesos, respectivamente, a partir del 1 de septiembre. Mientras que, desde el 1 de marzo de 2023, el valor neto pasará a ser de 34 mil pesos los días hábiles y de 39 mil pesos los fines de semana.
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